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我們要求 Klipfolio 員工分享他們如何選擇挑戰性別不平等以及他們對行動的承諾。我們在 Twitter 上分享了他們的回應。這是該線程的鏈接，可以查看它。 Klipfolio 承諾解決薪酬平等問題 在 Klipfolio，我們的目標是每天慶祝女性的成就並提高人們對不平等的認識。我們是一個小團隊，男女比例幾乎相等。 2020 年秋季，Unbounce召集同儕採取行動縮小薪資差距。 Klipfolio 承諾優先考慮薪酬平等和#PayUpForProgress。 Unbounce 將薪資平等和同工同酬定義為自我認同的女性和自我認同的男性在相同的工作和地點，相對於彼此獲得公平的報酬。根據2016年人口普查數據，加拿大女性整體薪資差距約為13%。 我之前提到過，我們近一半的 Klipfolio 員工都是女性，在國際婦女節，如果我們不慶祝 MetricHQ（我們 Klipfolio 家族的延伸）的女性，那就太失職了。 MetricHQ 是度量和 KPI 的線上字典。 MetricHQ 如此特別的原 阿曼 電話號碼 因在於它是由指標和 KPI 專家社群策劃和創建的。認識 MetricHQ 的女性 110 個指標（ MetricHQ 目前有254 個指標）由來自加拿大、美國和印度的 11 名女性編寫。 現在，事不宜遲，讓我們來認識 MetricHQ 的女性吧！ 阿普爾瓦·拉克什曼 Apoorva 是一名銀行分行經理，擅長信用分析、外匯、會計和財務分析。 指標：營業外支出 專業領域：金融 Apoorva Lakshman Mhq 婦女 唐娜·韋伯 唐娜 (Donna) 是總裁兼客戶引導領導者，擅長客戶引導、客戶成功和專案開發。
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指標：實現價值的時間 專業領域： SaaS 唐娜韋伯 Mhq 女性 珍妮佛·巴特利 Jennifer 是一位創辦人兼執行顧問，也是一位客戶體驗和轉型策略師，擅長策略、客戶洞察和客戶體驗。 指標：顧客滿意度、審核傾向 專業領域：銷售與成功 珍妮佛巴特利 Mhq 女性 提升數據驅動決策水平 讓每個人都能輕鬆進行指標分析。 免費取得 PowerMetrics 凱瑟琳·紹爾 凱瑟琳是分析專家，擅長社群媒體行銷。 指標：影片開始次數、影片完成次數、影片瀏覽率、影片觀看時間、影片觀看次數 專業領域：行銷 凱瑟琳舒爾 Mhq 婦女 勞倫·錫伯杜 Lauren 是創辦人、執行長和高級顧問，擅長領導、專案管理和策略。
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