周日和节假日工作2024 年的影响和变化

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作者：Paulo Octavio Araújo -查看评论

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周日和节假日工作并不是每个工人的梦想，但这并不意味着优势不存在！

毕竟，除了可以选择在一周的另一天休息一天之外，您还有可能获得双倍工资！

但冷静点！任何法律都必须遵 法国 Whatsapp 数据 守宪法规定的劳工权利。

毕竟，在最近的影响和变化之后，周日和节假日的工作怎么样？

这就是您将在这篇文章中发现的内容，请查看：

CLT 对于周日和节假日的工作有何规定？
哪些部门可以周日上班？
周日工作的人的作息时间是怎样的？
新劳动法中的周日和节假日是怎样的？
以及更多！
有了这些，您在进行助产时就会有答案了！

那么，您所需要的只是劳动力计算软件，让您在这方面取得成功：





所以跟我来吧！

CLT 对于周日和节假日的工作有何规定？
更好地理解这个主题的第一步是看看CLT的内容。

《劳动法综合法》对此主题在艺术方面做出了规定。 67 至 70。

让我们来看看吧！

艺术。 CLT 第 67 条规定，每个员工都有权每周连续 24 小时休息，最好是在周日。



同一篇文章说，由于以下原因，周日不会休息：

公共便利
迫切需要服务
接下来是唯一的艺术段落。 CLT 第 67 条规定，在需要周日工作的服务中，必须有轮换时间表。

它必须按月组织并展示在板上以供检查。

由于职业的性质，唯一的例外是戏剧演员。

但就服务需求而言，谁授权这样做呢？

这就是艺术的用武之地。 68 的 CLT！

它规定周日工作（全部或部分）必须事先获得主管劳动部门的许可。

本文的唯一段落提供了获得此授权的规则。

对于因性质或方便而需要在周日和节假日工作的活动，许可可能是永久性的。

负责劳动领域的部门必须确定哪些部门有这种可能性的指示。

对于临时授权，其有效期最长为 60 天。

艺术。第 69 条保证市政当局必须遵守周日活动的管理规定。

那么假期呢？

CLT，在艺术中。第 70 号法令规定，除经授权的活动外，禁止在国家和宗教节日期间工作。

为了更简单、更实用，看一下这个表的总结：

一般规则    例外
工人每周的休息时间最好是在周日。

禁止在公共假期提供服务。    经主管机构授权，周日和节假日可以工作。

有些部门拥有永久许可。

其他活动可能有最多 60 天的临时授权。
考虑到这一点，下一步就是找出哪些活动可以被授权在这些日子里进行。

那么，我们来看看哪些部门可以在周日上班？

跟我

哪些部门可以在周日和节假日上班？
一些部门经政府和监管机构授权可以永久在周日工作。